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  • 【婚姻刑案】何某1敲诈勒索罪二审刑事判决书(以婚外情为由勒索财物是否构成敲诈勒索罪)
    【婚姻刑案】何某1敲诈勒索罪二审刑事判决书(以婚外情为由勒索财物是否构成敲诈勒索罪)
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    2024-02-14
  • 【公报案例】最高人民法院(2022)最高法行再329号文昌盈海清澜水务有限公司与海南省文昌市生态环境局等行政处罚及行政复议案(法律不应强人所难,实施行政处罚应当审慎与善意)
    【公报案例】最高人民法院(2022)最高法行再329号文昌盈海清澜水务有限公司与海南省文昌市生态环境局等行政处罚及行政复议案(法律不应强人所难,实施行政处罚应当审慎与善意)
    【裁判要旨】  随着政府职能转变和行政审批体制改革的推进,环境保护监管制度从事前监管向事中事后监管转变,建设项目环境保护设施竣工验收制度持续简化优化。在环境保护设施竣工验收的主体由环保部门调整为建设单位,严格的75%验收工况标准被取消后,环境保护行政主管部门应立即执行新规,及时行政指导企业自行开展环保设施竣工验收,而不应继续执行旧规定、旧标准,更不能不考虑新旧规定过渡期间的特殊原因,滥用行政处罚职权。否则,既会对企业正常运营造成困扰,也有悖“放管服”改革方向。法律不应強人所难。虽然新《行政处罚法》始将“主… [更多]
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    2024-02-14
  • 【行政案例】江苏省高级人民法院扬州水立方旅游开发有限公司与扬州市自然资源和规划局审判监督行政裁定书案例 (原告以案外调解为由撤回起诉后,再次提起诉讼是否违反一事不再理原则?)
    【行政案例】江苏省高级人民法院扬州水立方旅游开发有限公司与扬州市自然资源和规划局审判监督行政裁定书案例 (原告以案外调解为由撤回起诉后,再次提起诉讼是否违反一事不再理原则?)
    【裁判要点】原告曾向法院提起过行政诉讼,原告曾向法院提起过行政诉讼,请求撤销案涉行政处罚决定书,在该案审理过程中,原告以双方正在案外调解为由申请撤诉,法院裁定准许其撤回起诉。现原告再次起诉,请求确认案涉行政处罚决定书违法。虽然原告本次诉讼与首次诉讼的事实和理由相同,但是,在首次诉讼中,原告申请撤诉是因为诉讼双方在案外调解,但双方调解未达成结果,且法院并未对被诉行政行为的合法性作实体审理,原告再次提起诉讼,并未违反人民法院一事不再理的原则,符合起诉条件。… [更多]
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    2024-02-14
  • 习近平:在二〇二四年春节团拜会上的讲话
    习近平:在二〇二四年春节团拜会上的讲话
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    2024-02-14
  • 【婚姻案例】最高人民法院 (2022)最高法民申334号张军汪淑花等民事申请再审审查民事裁定书(离婚协议载明“双方无共同财产没有争议”并不等于真的没有夫妻共同财产)
    【婚姻案例】最高人民法院 (2022)最高法民申334号张军汪淑花等民事申请再审审查民事裁定书(离婚协议载明“双方无共同财产没有争议”并不等于真的没有夫妻共同财产)
    最高人民法院 (2022)最高法民申334号张军汪淑花等民事申请再审审查民事裁定书(离婚协议载明“双方无共同财产没有争议”并不等于真的没有夫妻共同财产)虽然离婚协议载明“双方无共同财产,没有争议”,但该内容与客观事实不符,双方之后因诉争房屋权属及分割问题争议成讼并经法院审理裁判,该内容已被客观事实推翻并经法院生效裁判认定,当事人在此情况下仍以前述声明为据主张另案判决错误,缺乏事实和法律依据。… [更多]
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    2024-01-01
  • 【植物新品种案例】最高人民法院 (2018)最高法民再377号河北法润林业科技有限责任公司河北省高速公路石安管理处侵害植物新品种权纠纷再审民事判决书(合法来源抗辩问题)
    【植物新品种案例】最高人民法院 (2018)最高法民再377号河北法润林业科技有限责任公司河北省高速公路石安管理处侵害植物新品种权纠纷再审民事判决书(合法来源抗辩问题)
    本院认为,张承张家口管理处购买涉案“美人榆”苗木并直接栽种于高速公路绿化带以及公路两侧,系对繁殖材料的使用,不属于生产该授权品种的繁殖材料的行为。此外,虽然涉案“美人榆”属于无性繁殖品种,但张承张家口管理处未对其进行扦插、嫁接等扩繁处理,故其行为亦不属于繁殖该授权品种的繁殖材料的行为。因此,张承张家口管理处涉案被控侵权行为不构成侵权,二审法院对其行为定性有误,在此基础上有关法律责任的认定亦存在错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第一款、第一百七十条第一款第二项之规定,判决如下:一、撤销河北省… [更多]
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    2023-12-25
  • 国务院法制办  对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函
    国务院法制办 对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函
    国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函人力资源和社会保障部办公厅:你厅《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》〔人社厅函【2008】421号)收悉。经研究,现函复如下:一、《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。二、条例第三条规定的"累计工作"时间,是指条例第二条规定的“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个… [更多]
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    2023-12-25
  • 人力资源和社会保障部办公厅《关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函(如何理解年休假中“职工连续工作满12个月”)
    人力资源和社会保障部办公厅《关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函(如何理解年休假中“职工连续工作满12个月”)
    人社厅函〔2009〕149号 上海市人力资源和社会保障局: 你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》(沪人社福字[2008]15号)收悉。经研究,现函复如下: 一、关于带薪年休假的享受条件 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 二、关于累计工作时间的确定 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间… [更多]
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    2023-12-25
  • 江西省卫生健康委关于印发《关于〈江西省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用的指导意见》的通知
    江西省卫生健康委关于印发《关于〈江西省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用的指导意见》的通知
    各设区市卫生健康委、赣江新区社会发展局、省直管县(市、区)卫生健康委:现将《关于实施中有关问题具体应用的指导意见》印发给你们,请遵照执行。附件:关于《江西省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用的指导意见省卫生健康委2021年11月2日(信息公开形式:主动公开)附件关于《江西省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用的指导意见《江西省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)于2021年9月29日经江西省十三届人大常委会第三十二次会议修订通过,自公布之日(9月29日)起正式施行。现就《条例》实施中有关… [更多]
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    2023-12-25
  • 【植物新品种案例】最高人民法院 (2022)最高法知民终1210号高州市浪升种植专业合作社、广州棕科园艺开发有限公司侵害植物新品种权纠纷民事二审民事判决书(合法来源抗辩是否成立)
    【植物新品种案例】最高人民法院 (2022)最高法知民终1210号高州市浪升种植专业合作社、广州棕科园艺开发有限公司侵害植物新品种权纠纷民事二审民事判决书(合法来源抗辩是否成立)
    本院认为:本案被诉侵权行为发生在2015年修订的《中华人民共和国种子法》施行日(2016年1月1日)之后、2021年修正的《中华人民共和国种子法》施行日(2022年3月1日)之前,故本案应当适用2015年修订的《中华人民共和国种子法》。根据双方当事人的诉辩主张,本案二审阶段的争议焦点为:(一)浪升合作社是否实施了侵害涉案植物新品种权的侵权行为;(二)浪升合作社的合法来源抗辩是否成立;(三)一审判决确定的侵权责任是否适当。(一)浪升合作社是否实施了侵害涉案植物新品种权的侵权行为浪升合作社上诉主张被诉侵权山茶… [更多]
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    2023-12-25
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